栏目：研究生博士落户    人气：0    日期：2023-01-20

（16位博士“落户”重庆！2022年博士渝行周首场活动启动）

　　

原标题：16位博士“落户”重庆！2022年博士渝行周首场活动启动

　　

构建引才磁场，筑就“人才福地”。7月5日，2022年“百万英才兴重庆”博士渝行周首场活动——走进大渡口专场举办。活动邀请21位博士来渝实地参观考察，通过实践体验式引才，让博士感受我市发展平台、引才政策及人才服务。最终，共有16位博士“落户”重庆。

　　

本次活动由市委组织部、市人力社保局、大渡口区委、大渡口区人民政府主办，市人才交流服务中心、市博士后管理办公室等单位承办。活动旨在适应我市重点支柱产业人才发展需求，努力构建高端化、精准化的人才集聚平台，为全市经济社会高质量发展提供人才支撑。

　　

　　

▲市人力社保局供图

　　

留才惜才诚意满满

　　

人才看好在渝发展前景

　　

“重庆这座朝气蓬勃的城市吸引了我，‘行千里，致广大’的豪迈气概让我满怀激情。”参加此次活动的北京大学医学博士张顺是山东人，谈起自己来渝发展的原因，他说，受邀来到重庆后，了解到了重庆的人才政策，也感受到了重庆对人才的真心关爱。

　　

目前，他已与中元汇吉生物技术股份有限公司签约，从事诊断原料的研发。

　　

“做研发能让我的研究成果得到转化，带来直接价值。”张顺说，该公司有博士后科研工作站，能为博士提供事业发展的平台，更让他坚定了留在重庆发展的信心。

　　

李园园是郑州大学药物合成专业博士后，之所以留在重庆发展，除了家乡情结，更多的是考虑到重庆贴心的人才服务和发展空间。

　　

“重庆这座新兴城市有很多发展机遇，潜力巨大。”李园园说，近两年来，随着重庆产业结构的优化，相关医药企业开始增多。此外，对高精尖技术人才的政策扶持，也解决了我们的后顾之忧。

　　

李园园告诉重庆日报记者，她之前也去过其他城市，但最后还是觉得重庆最适合自己。在她看来，一座城市，如果能在给予发展空间的同时，解决人才的后顾之忧，这就是留才惜才最大的“诚意”。

　　

“通过此次活动，我们找到了企业急需的人才!”重庆精准医疗产业技术研究院执行院长伊远学说，以前，企业自己出去到全国各省市、高校找人才，一是不容易找到，二是找到了人家也不一定愿意来。

　　

“我们很感谢政府为我们搭建这么好的平台，让人才来到重庆，真正了解重庆的人文环境、经济社会发展、人才政策等，这样让人才留得下、干得开!”伊远学说，通过这次活动，该企业已经签约5名博士。

　　

重庆国际复合材料股份有限公司部长罗加燕建议，可以多举办类似活动，出台一些覆盖面更广，力度更大的引才政策，将更有利于高端人才的汇聚。

　　

让城市与人才“双向奔赴”

　　

16位博士与5家单位签约

　　

作为“百万英才兴重庆”的重要子品牌，“博士渝行周”聚焦博士、博士后这一科技创新的主力军群体，自2018年以来，已连续举办5年，开展了6场活动，签约博士326名，带动整个“百万英才兴重庆”活动累计引进博士2378名，为实现博士后“倍增计划”提供了有力支撑，取得了积极成效。

　　

据了解，此次活动主要聚焦大渡口区重点产业、重点领域发展，征集到中元汇吉生物技术股份有限公司、重庆精准医疗产业技术研究院、重庆市国际复合材料有限公司、中冶建工集团有限公司、重庆九洲星熠导航设备有限公司、重庆市弘鼎圣科技有限公司等15家用人单位，百余名岗位需求，通过市场化机制开展供需匹配、精准对接，邀请优秀博士人才来渝参加岗位体验、考察参观、活动交流等一系列实践体验活动，实地感受“公园大渡口、多彩艺术湾”建设，助力当地经济社会发展。

　　

“作为2022年全市首场博士渝行周活动，我们和大渡口区委、区政府紧密配合，聚焦博士、博士后这一科技创新的主力军群体，携手奏响市区联动的引才新乐章。”市人力社保局党组成员、副局长谢辛说，活动共组织15家用人单位提供高端岗位100余个、推送246份博士简历，经精准匹配，16名博士与重庆国际复合材料等5家单位成功达成意向并进行集中签约。

　　

活动期间，我市还组织来渝博士先后参观了重庆工业博物馆、重庆三峡博物馆等平台，还举办与参会单位面对面交流会，组织博士到企业内部开展岗位体验，并安排联络专员“一对一”对接服务博士。优质服务与暖心的接待，让人才感受到重庆的热情与体贴。

　　

引凤筑巢

　　

重庆“引才力”不断加码

　　

“博士渝行周”活动自举办以来，受到海内外人才的关注，越来越多的优秀人才来渝发展，重庆的“引才力”在不断加码。

　　

近年来，重庆经济社会发展和科学技术进步引人注目，特别是在成渝地区双城经济圈建设的大战略背景下，重庆更是成为了一片热土——

　　

2017年以来，全市累计开展“百万英才兴重庆”系列引才活动1134场，服务单位2.3万家次，引进人才4.4万人次。

　　

以大渡口区为例，目前，该区共建成各类人才平台90个，人才总量突破11.57万人。此外，大渡口区人才专业结构、层级结构、分布结构也不断优化调整，博士后人才成倍增加，3年来引进博士人才50余名，目前在站博士19名，出站博士3名。

　　

“大渡口区正聚力培育大数据智能化、大健康生物医药、生态环保、新材料、重庆小面等五大百亿级特色产业集群。”大渡口区委副书记、区政府区长张国智说，为此，大渡口区一直把人才作为支撑发展的第一资源，建立了1000万元人才资金池。接下来，大渡口区将出台更严更实的工作举措，全方位培养、引进和用好人才，让“公园大渡口”成为接纳人才的渡口。

　　

据了解，为加快建设全国重要人才高地、大力引聚高层次人才，接下来，重庆还将开展“走进高校”、数字经济、半导体行业3个博士渝行周专场活动，通过加强和改进新时代人才工作，积极对接、精准引才、务求实效，不断升级人才政策，提升人才服务，为人才营造良好的生活环境、就业创业条件和事业支持。

　　

来源：重庆日报

　　

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