栏目:上海社保    人气:0    日期:2023-05-16

灵活就业人员在异地再就业社保怎么交

(灵活就业人员在异地再就业社保怎么交)

  

怎么选择要缴纳的社保?

  

方才在本篇文章中推荐了三种交纳社保的方式,那么我们应该选择哪种方法来缴纳呢?

  

如果想要找到这个问题的答案,我们不光要研究自己本身的需求,还要思量三种方案缴纳所需的费用,自己在这种情况下的保障如何。

  

对于第三种方案,我们暂时不予理睬,先来一起比较一下前两种方案的优点和不足。我们现在从这两部分内容进行比较:

  

职工医保与居民医保

  

  

看图:

  

  

在职员工缴费金额比灵活就业人员缴费金额少很多,那是因为员工在工作时,单位会给员工承担工资8%的保险,员工自己只需要交工资的2%(有些地区高,有些地区低).

  

这笔医保费会分别去两个地方:个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】;公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

  

但灵活就业人员不但要交个人的2%,还用同时负担公司的8%,会比在职人员花更多的钱。

  

我们可以更清楚的看到,

  

从缴费金额上看:个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

  

从保障力度上看:个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

  

对具有临时性和弹性工作的就业人员而言,职工医保比起居民医保来讲,报销额度、比例都更高,并且报销的范围更大。但是免赔额度变得更高了,但是缴费金额也会变高。

  

职工养老与居民养老

  

看图:

  

  

与医保类似,在职员工缴费金额比灵活就业人员缴费金额少很多,在缴纳养老保险时,源于是在职员工,所以,工资的20%公司会替他交,而个人只需要交工资的8%(不同地区比例略有不同)。

  

这笔养老费会分别去两个地方:个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】;公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

  

还有一种情况,因为他是灵活就业人员,所以公司不会为他们缴纳费用,{灵活就业人员交社保-25。}

  

我们可以更清楚的看到,

  

从缴费金额上看:个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

  

养老险不一样的地方在于,它遵循缴得越多越久,退休后领得就越多的原则。

  

但对于职工养老与居民养老来说,无论怎样对比两者的缴纳时间。

  

从收益来看,永远都是:职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

  

综合前两个方案,可以得出,个人经济能力以及是否有当地户口,是选择缴纳哪个的先决条件。

  

方案一想获得与在职员工相同的养老与医保待遇,但缴纳金额相对过高。

  

方案二保障待遇上不算太好,比不上职工医疗与养老,但胜在金额低,一年只要不到一千块,只不过需要有当地户口才能购买。

  

我们可以再结合第三种方案,做综合考量。

  

通过社保代缴机构缴纳

  

如果通过社保代缴机构缴纳五险,就会多出生育险、工伤险、失业险这三种保障。缴纳的金额也是差不多的。

  

具体原因请看下图:

  

  

生育险、失业险和工伤险与其他险的差别就是,它们的缴纳金额较少,这种方案只是在第一种方案的基础上再加几百块。这几百块也就是一两件衣服的钱。

  

自己可以选择要不要用第三种方案。

  

从上述可以看出,灵活就业人员的社保缴纳方案很清晰了:

  

①资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求:建议通过社保代缴机构缴纳五险;

  

②资金充足且对其余三险没有需求:建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保;

  

③资金不充足且有当地户口:建议购买居民养老与居民医保;

  

④资金不充足且没有当地户口:建议自己带齐相关资料去当地社保局,以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保,或者去上班。

  

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以上就是我对"灵活就业人员在异地再就业社保怎么交"的图文回答,望采纳!

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