栏目：上海社保    人气：0    日期：2023-01-26

（2022上海社保缴纳基数调整新变化，上海户口落户政策最新细则要求）

苦熬上海7年居转户终于符合条件，但是最终上海户口落户要求还是未通过？你的上海社保基数缴纳正确了吗？2022上海户口落户最新社保缴纳基数有调整，赶紧自查！

是否拥有上海落户资格，提前判断，落户不迷路！

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目前申办上海居转户对于社保基数的要求，人社局回应需最近4年累计36个月及申请当月达到1.3倍社保基数。

处于上海居转户排队状态的申请人，社保基数平均达到了本市每年月平均工资的1.3倍，才符合“市场化评价标准”，除此之外还有符合下面这些条件：

1.居住证持证7年

2.居住证持证期间社保达到了84个月

3.有中级职称

申请上海居转户落户，如果网上预审都过不了，提交材料更是遥远，想要成功申请上海居转户落户，社保基数缴纳不能马虎，工资只会越来越高，社保基数也要越来越高，现在社保基数按照1.3倍缴纳，后期只能高于1.3倍基数，不能比这个低！

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申请上海留学生落户的要求比较简单，但是在申请上海留学生落户的过程中，最容易出现个税、社保、劳动合同不匹配的情况。

留学生们在找工作申请上海落户的时候要注意避免以下情况：

举例：

A公司缴纳个税，B公司缴纳社保或者A公司缴纳个税和社保，B公司签订劳动合同。

这种情况下，个税、社保、劳动合同不是来自同一家上海单位，是不符合落户条件的。

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每一位想要落户的留学生都建议在入职前与公司沟通好，尤其是社保基数的选择以及个税的申报，一定要在入职前与公司确定好：

1.个税、社保、劳动合同必须是上海同一家单位

不能外地和上海同时纳税；

与公司签订劳动合同2年及以上，提出落户申请时劳动合同剩余有效期大于3个月；

无第三方代缴或者劳务派遣。

2.个税和社保必须按照落户要求缴纳

个税和社保可以不一致，但是不能相差太多。

3.公司是否会签订落户协议，落户后不能离职等

部分单位会有这方面要求，属于公司行为，政策无要求。