栏目：人才引进落户    人气：0    日期：2023-03-08

（考啦公考 河南招才引智创新发展大会开封市中心医院公开引进高层次人才公告）

　　

开封市中心医院（开封市第一人民医院）是豫东地区首家三级甲等医院，坐落于八朝古都开封市鼓楼广场北100米处，其前身为英国传教士金纯仁在开封南关创建的福音医院，成立于1904年,经过118余年的建设和发展，现已成为集医疗、科研、教学、急救、保健、康复等功能于一体的三级甲等医院。新乡医学院附属开封市中心医院，国家自然科学基金依托单位，国家医师资格考试实践技能考试（临床专业）基地，国家级住院医师规范化培训基地、全科医生培养示范基地，国家级“高级卒中中心”、“胸痛中心”、“心衰中心”、“急性上消化道出血救治快速通道四星级救治基地”、房颤中心建设单位，全国高血压达标中心、国家级冠心病介入培训基地等19个国家级医学中心。还是河南省博士后创新实践基地、河南省神经疾病区域医疗中心、河南省创伤中心、河南省紧急救援队；拥有河南省神经肌肉病理医学重点（培育）实验室、开封市临床医学重点实验室、开封市烧伤创面ADM生态疗法研究重点实验室、开封市白内障与近视重点实验室、开封市神经肌肉病理重点实验室、开封市脑功能与神经肌肉影像重点实验室、开封市骨质疏松重点实验室7个省、市级重点实验室;开封市急救中心附设于此。

　　

医院开放床位1800张，医院学科种类齐全，设85个诊疗专业，52个专业病区，20个市级临床科研所和医学中心，11个省级重点专科或省级重点培育专科，分别为眼科学、神经病学、急诊医学、肿瘤治疗学、专科护理学、心血管病学、烧伤外科学、骨外科学、泌尿外科学、神经外科学、中医脾胃病学科。注射疗法治疗三叉神经痛技术居国内领先水平。

　　

医院已发展形成“一院六区”发展格局，分别是总院区、五福路院区、口腔医院院区、眼病医院院区、东院区、新院区六个院区。相信将为有志之士提供更好的工作环境和发展平台。

　　

根据我院用人需求，现面向社会公开引进工作人员122名。现公告如下：

　　

一、引进对象

　　

（二）全日制普通高等院校博士研究生和副高级职称以上人员；

　　

（三）全日制普通高等院校硕士研究生（市直引进对象：QS世界大学综合排名前100名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中高校的所有专业全日制普通高等院校硕士研究生；

　　

（四）其他特殊急需紧缺人才。

　　

二、招聘单位和名额

　　

本次引进共计122人，具体拟引进专业、岗位、人数及要求详见《第五届中国·河南招才引智创新发展大会开封市中心医院公开引进高层次人才岗位计划表》（附件1）。

　　

三、报名应聘基本条件

　　

（一）具有中华人民共和国国籍。

　　

（二）遵守宪法和左边法律右边。

　　

（三）具有良好的品行。

　　

（四）年龄应符合各岗位要求（截止日期以2022年7月1日为准。例如：30周岁以下是指1992年7月1日以后出生）。

　　

（五）符合拟招聘岗位要求的学历、专业或技能条件。

　　

（六）适应岗位要求的身体条件。

　　

（七）符合拟招聘岗位要求的其他条件。

　　

（八）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　

1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　

2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　

3．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

　　

4．国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　

四、报名与注意事项

　　

（一）报名

　　

本次报名采用线上报名和线下现场报名的方式进行。

　　

1．报名时间：公告发布之日起至12月31日17:30。

　　

2．报名方式：将所需电子材料发送至报考岗位所附的电子邮箱或招才引智创新发展大会主会场及分会场现场，也可以到开封市中心医院人事科现场报名。

　　

3．报名所需材料：（1）线上报名：《2022年开封市事业单位公开引进工作人员报名表》（附件2）；本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证（在职人员需提供单位同意报考的证明、2023年应届毕业生提供所在学校出具的专业及学历层次证明）等相关证件的原件扫描件；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件。以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“开封招才引智+岗位+姓名”（2）现场报名：上述材料原件及复印件。

　　

4．资格审查：根据报考人员提交的相关材料进行资格审查并及时将结果反馈本人。

　　

（二）注意事项

　　

1．每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。一经发现报考人员在两个及以上单位报名，取消招聘资格。

　　

2．资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。2023年应届毕业生必须在2023年8月31日前取得相应的毕业证及学位证。

　　

3．报考人员关于报考资格条件的有关问题，可电话咨询0371-/。

　　

4．通过资格审查人员，请密切关注我院官网发布的相关通知（或邮件、电话通知），请及时查看并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。

　　

5．各招聘岗位的报考人数与招聘人数的开考比例原则上应达到3:1以上。根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，报名人数达不到开考比例的，由用人单位及主管委局提出申请，经市招才引智事业单位公开引进工作领导小组办公室研究批准后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

　　

考试采取专业技能测试和综合素质面试方式进行，专业技能测试和综合素质面试，满分均为100分。

　　

专业技能测试。按照公开、平等、竞争、择优和“干什么、考什么”的原则，主要测评考生专业理论和实务能力。

　　

根据专业技能测试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加综合素质面试人选。

　　

综合素质面试主要测评考生综合分析、价值取向、言语表达、组织协调、人际关系、应急应变等能力。

　　

考试总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合素质面试成绩×50%。总成绩相同的，以综合素质面试成绩高的进入下一环节。

　　

市直单位的专业技能测试由用人单位及主管部门组织实施，综合素质面试由市招才引智事业单位公开引进工作领导小组办公室统一组织实施。

　　

考试时间另行通知。

　　

六、体检与考察

　　

根据考试结果，按拟引进岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用的有关规定执行。左边法律右边、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

　　

进入体检人员名单在开封人力资源和社会保障信息网公布。

　　

根据体检结论，确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。

　　

七、公示和聘用

　　

考察合格人员确定为拟聘人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理相关手续。

　　

受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。

　　

八、其他事项

　　

1.做好疫情防控工作，聘请疾控专业人员做好防疫指导。按照常态化疫情防控要求，考生需现场接受健康码、行程轨迹码查验及体温测量，健康码为绿码、行程码正常、体温正常、同时持有面试开考前48小时内核酸检测阴性证明的方可参加面试；其他事项均需严格按照开封市最新疫情防控政策，符合防疫要求的准予面试。全体工作人员和考生面试当天全程佩戴口罩。

　　

3．开封市人力资源和社会保障信息网（网址：rsj.kaifeng.gov.cn）为本次公开引进工作的专用网站，有关引进信息及相关事项，均通过该网站进行发布。

　　

4.严格公开引进纪律，接受社会及中共开封市纪委监察委全程监督。监督电话：0371-。

　　

5．政策咨询电话：0371-、0371-。

　　

6．本次引进公告由开封市招才引智事业单位公开引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　

开封市中心医院

　　

2022年9月16日

　　

此文包含下列附件，点击即可下载

　　

1、第五届中国?河南招才引智创新发展大会开封市中心医院高层次人才岗位需求表（硕士研究生及以上学历、医学类专业）

　　

2、第五届中国?河南招才引智创新发展大会开封市事业单位公开引进报名表