栏目：人才引进落户 人气：0 日期：2023-01-21
免费提供最新落户政策及一对一落户方案
留学生/应届生/非婚子女 落户咨询
（2017年河南省洛阳市洛宁县人才引进聘用及薪资待遇）
[导读]:2017年河南省洛阳市洛宁县人才引进25人聘用及薪资待遇
老师推荐：
2022年河南事业单位招聘易考宝典软件
2022年河南事业单位招聘考试网络课程
2022年河南事业单位招聘考试辅导用书
2022年河南事业单位招聘考试易考套餐
相关推荐：2022年9月事业单位招聘考试报名|考试时间信息汇总表
1、引进的硕士、博士研究生与用人单位签订书面合同后，分别一次性给予硕士研究生3万元、博士研究生5万元安家费用。服务期内硕士研究生享受每月1000元、博士研究生享受每月1500元的“研究生学历人才特殊奖励”，并在最低服务期限内免费提供单套住房(不低于50㎡)。
2、对引进的全日制硕士研究生以上人才带项目到洛宁或在洛宁投资创(领)办企业的以及共同组建研发机构的，项目符合洛宁产业发展需要、必须完成核准或备案并已开工建设或已投产，可享受以下待遇：
(1)给予个人5—10万元奖励。
(2)县财政给予企业发展资金支持。资金支持以创业担保贷款为主，全日制硕士、博士研究生分别给予最高60万元(其中：配套商业贷款最高30万元)、100万元(其中：配套商业贷款最高50万元)的担保贷款支持，上述配套商业贷款部分，由县财政给予50%贴息(该贴息是指合同贷款期限一般在一年及以下的贷款，产业集聚区建设项目贷款等视实际情况予以操作，最多不超过三年)。
3、招聘人才使用全额拨款人才专项事业编制，按事业单位工资核算，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的，按每年不低于10%的比例优先提拔重用。
4、配偶愿意一同来洛宁工作的，由县有关部门和用人单位按其原单位性质调入相应单位。暂时无工作的，用人单位可按照不低于洛宁县最低工资标准为其发放一年生活补贴。
5、子女就学。引进人才的子女在洛宁上学的，可根据引进人才意愿，安排到公办学校(小学、初中、高中)就读。
6、保险政策。用人单位应及时为引进人才办理或接转养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险关系。
7、医疗休假。用人单位每年为引进人才组织一次健康体检，严格落实休假制度。
8、其他待遇。引进的高层次人才享受免费游洛宁县内景区政策。
来源:易考吧-事业单位招聘考试网
编辑：[Sunny]【纠错】
2022年河南事业单位考试易考宝典软件
公共基础
公共基础+申论+教育基本理论
公安机关交通协管员
公共基础+财会专业知识
公共基础+申论+医学基础
教师类+申论
公共基础+文秘专业知识
公共基础+地质学基础
申论
公共基础+职业能力测试
公共基础+教育基础
卫生基础知识+行测
公共基础+职测+申论
公共基础+卫生/西医基础
行政职测+申论
公共基础+管理基础
公共基础+中医基础
医学/西医基础
公共基础+申论
职测+计算机类
职业能力测试+医学基础
综合知识+畜牧兽医
职测+教师类
公共+行测+农村工作常识
公基+农村工作常识
行政职业能力测验
公共基础+计算机
城市管理协管员招聘考试
公共基础+食品药品监督管理
医学基础知识+申论
公共基础+临床医学
公共基础知识+临床医学
党建廉政+左边法律右边基础
公基识+管理+农村工作常识
职业能力测验+卫生类专业知识
左边法律右边基础
计算机基础知识
畜牧兽医
地质学基础知识
党建廉政
艺术概论
机械类
特种设备知识
质量技术监督知识
管理基础知识
卫生类专业知识
食品药品监督管理知识
文秘专业知识
中医基础知识
临床医学基础知识
教育基础知识
财会专业知识
教师类
计算机
--
--
--
扫描/长按左边二维码右边，左边关注公众号右边获取更多精彩！
左边公众号右边：赛络易考吧
微信小程序
微信小程序中搜索“易考宝典”关注获得更多通关技巧
声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）
