栏目：留学生落户    人气：0    日期：2023-01-08

（上海新版引进人才落户办法下月实施 流量明星抢先“落沪”）

　　华夏时报（记者胡金华见习记者赵奕上海报道

　　一个城市只有求贤若渴，才能群贤毕至。一直以来“引才、聚才、重才、育才”都是各个城市人才工作的重中之重。

　　《华夏时报》记者了解到，据上海自贸区临港新片区管委会官网11月24日发布的《关于2020年第五批特殊人才引进情况的公示》，杨超越作为五名申请人之一，出现在这份名单中，公示期为7天。《公示》显示，杨超越所属申报单位为上海简越文化传播有限公司。如果不出意外，杨超越将在本月底正式落户上海。

　　“流量明星的此次落户能够产生广泛的社会示范效应，将有更多社会人才以此为契机，了解与研究上海的落户政策，从而对上海吸引人才起到正向带动作用。”麻袋研究院高级研究员苏筱芮对《华夏时报》记者表示。

　　流量明星先后落“沪”

　　根据2019年发布的《关于促进临港新片区高质量发展实施国内人才引进特殊支持政策的通知》，特殊人才由临港新片区管委会经相应决策程序后，直接向市人力资源社会保障局推荐，经相关部门集体审议通过后，可予以直接落户。杨超越的顺利落户正是受惠于该政策的执行。

　　今年5月以来，为支持临港新片区加快聚集发展所需的各类人才，市相关部门将国内人才引进落户、留学回国人员落户2项审批权交由临港新片区管委会集中行使，大大缩短了引进人才的办事周期。

　　《华夏时报》记者了解到，上海市临港新片区文化联盟会客厅将于今日正式揭牌，作为入驻企业代表，杨超越将上台发言。

　　天眼查资料显示，上海简越文化传播有限公司成立于2020年10月20日，注册资本100万元，登记机关为自贸试验区临港新片区市场监督管理局，法定代表人为宋亚萍，杨超越持股比例99%。该公司经营范围包括演出经纪、广播电视节目制作经营、组织文化艺术交流活动、文化娱乐经纪人服务、其他文化艺术经纪代理、会议及展览服务、文艺创作、专业设计服务、广告设计及代理、广告发布、知识产权服务等。

　　公开资料显示，杨超越出生于江苏省盐城市，2016年，杨超越通过选拔，加盟闻澜文化旗下女团组合CH2。2018年3月，作为闻澜文化艺人，杨超越参加《创造101》，在节目中曾一度受到热议，被称为“锦鲤女孩”，并于同年6月出道成团“火箭少女101”。

　　《华夏时报》记者注意到，在杨超越落户的不久之前，被称为“口红一哥”的流量主播李佳琦也成功落户上海。2020年6月，上海市崇明区人社局发布崇明区2020年第一批特殊人才引进落户公示名单，李佳琦赫然在列，申报单位为上海琦圣管理咨询有限公司。天眼查数据显示，李佳琦为该公司控股股东，持股比例99%。

　　新政将于下月开始实行

　　继近期苏州人才新政公布之后，上海市也紧随其后。《华夏时报》记者了解到，上海市人民政府于今年11月5日印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法》（下称《办法》），《办法》自2020年12月1日起施行，有效期至2025年11月30日。这是上海市政府时隔十年之后，再次发布新的人才引进政策。

　　“上海市相关领导曾表示，抓人才是上海构筑战略优势、打造战略品牌、实现战略目标的第一选择和最优路径，上海要聚天下英才而用之。落户新政能够加速人才的聚集，进而为促进上海的创新活力、为将上海建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市构成重大利好。”苏筱芮对《华夏时报》记者表示。

　　《华夏时报》记者发现，相比以往的《试行办法》，此次《办法》中将人才引进对象被清晰明确的划分为五大类，并且给出了明确的范围：高层次人才（4个细分人才通道）；重点机构紧缺急需人才（3个细分人才通道）；高技能人才（3个细分人才通道）；市场化创新创业人才（5个细分人才通道）；专门人才和其他特殊人才（3个细分人才通道）。

　　新旧政策对比来看，新政策从原来的11个人才通道变为现在的18个，提供了更多元化的人才引进落户政策准许条件。其中，创业人才的相关内容进行了一定的调整，新政策更看重创业人才在投资运营过程中“取得的经营业绩”，“产生的效益”以及“达到的市场价值”，更具象化了创业人才在其领域应该做出的贡献。

　　与以往的条件相比，此次《办法》中特别增加了面向高技能人才、市场化创新创业人才的申办渠道。比如面向高技能人才，增加了“获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉”这一申办渠道。

　　此外，《办法》取消了高新技术企业、高新成果转化项目人才引进，明确规定了重点机构范围：重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。

　　《华夏时报》记者还注意到，《办法》中明确表示，本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才，也可申办本市常住户口，将落户审批权“下放”给各区和重点区域，这将更加有利于各区结合实际发展需要引才纳才。

　　“随着我国人口老龄化水平提高，低生育率持续，劳动年龄人口、各类专业人才显得更加紧缺，人口流动对长期经济发展的影响作用将更加突出，因此各地也纷纷展开人才抢夺战。在户籍制度仍然发挥较大作用的情况下，上海作为特大型城市实施户口新政，有助于增强其在人才抢夺战中的竞争力，吸引更多的高层次人才、特殊人才，有助于其更加多元化发展，在区域竞争中保持优势。”中国邮政储蓄银行研究员娄飞鹏对《华夏时报》记者表示。