栏目：居转户落户    人气：0    日期：2023-02-18

（2022年上海落户：属于劳务派遣公司的员工能办理上海居转户吗？）

　　

劳务派遣员工能不能申请落户上海？劳务派遣落户上海需要什么手续？上海什么样的企业可以帮员工落户上海？劳务派遣企业员工落户上海必须要知道这些落户上海知识点！

　　

上海人社局明确规定，以下的左边落户通右边道不适用于劳务派遣这种用工形式：

　　

1、人才引进

　　

2、留学生落户

　　

3、高校应届生落户

　　

4、夫妻分居调沪

　　

但上海居转户的判断条件主要是自己持有居住证期间，社保基数是否达到要求，个税是否达到要求，对企业和学历以及工作岗位等没有什么太大限制，所以劳务派遣单位可以走居转户的落户上海通道。

　　

1、员工的劳动合同必须是与劳务派遣公司签订的；

　　

2、劳务派遣公司与实际用工单位有劳务派遣协议；

　　

3、劳务派遣公司必须有在有效期内的劳务派遣资质证明。

　　

同时符合以上三个条件，在劳务派遣公司的工作经历才会被认定为有效的居转户积累年限。

　　

落户申请是由劳务派遣公司向人才中心提交。

　　

劳务派遣类的员工能不能办理上海居转户，主要看两点：

　　

1、公司所在地

　　

①签订劳动合同的公司办公在上海，但公司注册地址在外地，这种情况无法申请居转户

　　

②签订劳动合同是外地公司，但被派遣到上海的公司工作，这种情况无法申请居转户，想申办居转户必须是和在上海办理注册登记的公司签订劳动合同，并且被派遣的公司也必须在上海注册的。

　　

2、劳动合同、社保、个税的公司一致

　　

劳务派遣合同，社保，个税需要三者一致，都是属于劳务派遣的人力资源公司，且派遣公司必须是注册在上海的公司。

　　

经常出现的情况是，劳动合同是和劳务派遣公司签订的，社保也是由劳务派遣公司缴纳的，但是个税却是由实际用工的公司申报的，这就造成了三种公司不一致，不符合上海居转户申请的要求。

　　

1、劳务派遣单位必须具有上海派遣的许可资质；

　　

2、实际用人单位必须是上海注册，且与派遣单位签订派遣协议；

　　

3、员工必须与派遣单位签订劳动合同；

　　

4、员工落户必须由派遣单位提交申请。

　　

1、员工的劳动合同必须是与劳务派遣公司签订的

　　

2、劳务派遣公司与实际用工单位有劳务派遣协议

　　

3、劳务派遣公司必须持有效期内的劳务派遣资质证明

　　

4、劳务派遣到的企业必须要求注册地在上海

　　

5、劳务派遣人员必须要达到居转户落户的基础条件

　　

6、劳务派遣期间，社保和个税必须缴纳在上海，公司主体抬头需一致

　　

7、由劳务派遣单位提交上海落户申请，并且派遣单位最近六个月的企业税非0

　　

满足以上条件，劳务派遣的经历才能被认定为有效的上海居转户积累年限，才能以居转户的方式落户上海。