栏目：应届生入户    人气：0    日期：2024-09-03

免费提供最新落户政策及一对一落户方案

留学生/应届生/非婚子女 落户咨询

（应届生落户有哪些办理政策）

　　应届生落户有哪些办理政策le4705

　　2022最新上海人才引进落户问题一、任何单位都可以办理上海人才引进落户吗?2022上海人才引进户口申请的提出，需要用人单位满足一定条件。重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部]和重点区域推荐的用人单位,实行名单管理和动态调整。

　　引进人才申办常住户口，由用人单位在网上进行单位信息注册，并填写单位和引进人才相关信息，打印《上海市引进人才申请表》并盖章、签字。用人单位备齐单位和个人的相关书面材料后，到受理点进行现场申报。

　　中央在沪单位、市属单位，向市人才服务中心提出申请;其他单位向注册所在地的区县人才服务中心提出申请;中介机构派遣人员，不属于引进人才申办本市常住户口的范围;用人单位不得委托任何中介机构或其他单位、个人代理申报。

　　2022最新上海人才引进落户问题二、人才引进重点机构是指哪些机构?

　　人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位;在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心;本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

　　根据相关的法律规定，只要用人单位和劳动者建立了劳动关系，那单位就应该按规定为员工缴纳社会保险。而且试用期是包含在劳动合同期限内的，也是需要缴纳社保的。试用期缴纳的社保算有效吗?只要你的社保基数达标，那肯定是算有效累计的。

　　留学生上海落户对工作单位的要求?你所在的企业需要是在上海市行政区域内注册的。且注册资金不低于100万。再有就是你所在企业需要正常经营那种，需要依法纳税。另外还需要满足按规定给员工缴纳社保等问题。有些私人企业不这么干。还有就是，你所在公司不止给你一个留学生缴纳社保，还需要除你之外的员工在同时缴纳。

　　短信通知单位经办人员从网上预受理开始，每一次材料有状态更新，都会有短信发到经办人员手机，及时通知单位，以便单位经办人员及时获悉材料状态，跟踪办理进度。

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）