栏目:深圳社保    人气:0    日期:2023-03-02

社保断缴一个月有啥影响?后果比你想象的可怕多了,可别不在意

(社保断缴一个月有啥影响?后果比你想象的可怕多了,可别不在意)

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  职场中,跳槽是非常常见的。有些人离职后马上入职新公司,没有空窗期;但实际上,更多人由于各种各样的原因,在两份工作之间,有一定的空窗期。

  空窗期的时候,有一件事特别容易被忘记,那就是——交社保。

  阿杰在北京工作三年多了,在某厂当程序员,天天加班但薪水很可观。最近又被另一家大厂挖走,年薪直接翻倍。由于前三年的工作太累了,阿杰提出推迟一个月入职,休息一段时间。

  一个月后,入职新公司办理手续的时候,HR提醒他,中间社保断的月份记得尽快补上,不然社保断缴,要重新开始计算,再等五年才有买房买车资格。

  阿杰听完惊出一身汗,首付快攒够了,和女友也开始谈婚论嫁了,差点因为这件小事要打乱所有的计划!

  很多人因为不了解,对社保不以为然,觉得找到了工作社保肯定没问题。但是,他们都不知道,社保一旦断了,后果不堪设想。

  01什么是社保,有啥作用?

  社保,全称是社会保险,实际上是一个总称,并不是某一种保险的名字。

  社保是强制性的保险,是我国社会保障制度的一部分,可以保证我们在因故丧失劳动能力或失业时,能获取一定的补偿。社保一共包括五个险种:括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。也就是咱们常说的“五险一金”中的“五险”。

  养老保险:顾名思义,就是让我们老了以后有保障,退休后,仍然有钱可用,安度晚年。只要我们累计缴纳养老保险的时间达到15年,就可以在达到法定退休年龄后,得到一定的经济补偿、物质帮助。

  医疗保险:医保是“五险”中我们接触最多、最常见的保险。它分为单位账户和个人账户两部分,单位账户主要用于支付住院医疗费用、特殊慢性病门诊及抢救、急救费用,而个人账户可以用于支付在定点医疗机构就医,在定点药店买药的部分费用。

  生育保险:给职工生孩子准备的保险,更侧重于对女职工的保障。生育保险可以报销生育医疗费节育手术费等费用,女职工产假期间还可以申请生育津贴。当然,如果妻子为了生育而暂时失业,男职工也可以申请生育险报销。

  工伤保险:也称职业伤害保险,当职工由于工作原因,遭受意外伤害或患职业病,导致暂时或永久丧失劳动能力甚至身故的时候,工伤保险可以为职工支付医疗费、护理费、康复费等,还可以发放伤残津贴、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。

  失业保险:可以保证我们因除本人意愿之外的原因失业后,能够领取一定的经济补偿,不至于在找到下一份工作之前没钱生活。

  当然,有时候我们在浏览招聘启事时也会看到,“六险一金”、“七险一金”等说法,这是因为单位还可以为职工缴纳补充医疗保险、补充工伤险,这不属于强制性保险,而是单位和个人自愿参加的。

  02社保断交的影响

  社保对我们买房、买车、落户、孩子上学等方面都有重大影响。

  1.积分落户

  社保,是很多地方积分落户的必要条件,比如北京落户条件之一就是社保连续缴纳满七年以上。

  2.买房买车

  外地户口想要在一线城市买房买车,通常要连续缴纳一定年限的社保,才能获取资格。比如北京要求连续缴纳社保满5年才具有购房和摇号资格;杭州需要连续缴纳2年才能参加买车摇号,3年才能获得购房资格。

  3.孩子上学

  孩子要上学,通常是在户口所在地,或家长工作所在地的居住证地址,办理入学手续,但不管选择哪个地点,都要符合社保要求才能办理。各区县对此要求不太一样,有的要求连续缴纳6个月,有的要求3年。

  不知道你有没有发现,无论是积分落户、买房买车,还是给孩子申请入学,对社保的要求都是连续缴纳一定时间。

  再次划重点,连续缴纳!也就是说,一旦在要求的时间范围内被社保局认定为断交,以上事情都会受到影响,连续缴纳时间会被“清零”,重新计算!

  03如果跳槽,换工作,社保该怎么办?

  那么,如果我们要换工作,应该如何确保社保不断交?如果已经断交,是否有补救措施?

  首先,不必过于恐慌,我们社保对于已经缴纳的记录,是会永久保存的。不会因为一个月不交,以前交的就当作没有。

  如果要换工作,区分不同的情况,可以做不同处理:

  1.不马上工作,有较长空窗期

  对于这种情况,首先可以选择自行缴费,自己去当地社保中心缴纳即可,不过,个人可以缴纳的只有养老保险和医疗保险,另外三险按照规定需由单位缴纳;如果你想把五险交齐,可以选择第三方代缴,找一个信誉好的第三方机构,自己计算好五险一金,然后加上服务费,请第三方机构帮忙代缴即可。

  2.马上到新单位工作

  对于离职后马上去下一家工作的情况,可以不用自行缴纳社保,通过把控关键时间点,让单位负责帮你交社保。

  根据相关规定,每月15日之后离职的,原单位负责缴纳当月社保;每月15日之前离职的,原单位不负责缴纳当月社保;相应的,每月15日之前入职的,新单位负责缴纳当月社保;而每月15日之后入职的,新单位不负责缴纳当月社保。

  因此,你只要在当月15日之后办理离职,并在下个月15日之前办理入职,就可以实现社保的“无缝衔接”啦。

  关于社保缴费,还有哪些需要注意的事情?

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