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深圳5年引进超80万名各类人才 本科及以上学历占近六成

(深圳5年引进超80万名各类人才 本科及以上学历占近六成)

  

原标题:

  

深圳5年引进超80万名各类人才

  

本科及以上学历占近六成,高层次专业人才6523人

  

  

▲2016年4月17日,海归专场招聘会、全国高校毕业生双选会及“互联网+”专场招聘会火爆现场。深圳报业集团资料图片

  

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深圳新闻网讯人才是经济社会发展的重要驱动力,也是创新活动中最活跃、最积极的因素。深圳改革开放以来的实践一再证明,抓人才就是抓发展,强人才就是强实力,没有人才优势就不可能有发展优势、创新优势、产业优势。近年来,深圳不断加大人才政策突破和创新力度,加快建设人才强市,聚英才而用之。

  

分镜头

  

引进高层次专业人才累计6523人

  

“我来深圳就是要实现一些以前不能实现的梦想。”2016年10月9日,深圳市人才研修院在麒麟山疗养院正式挂牌成立。揭牌仪式上,中国科学院院士俞大鹏和其他4名深圳新引进的全职院士,各获得100万元工作经费和一套200平方米左右的免租住房的钥匙。

  

俞大鹏原为北京大学物理学院教授,2016年6月1日正式来到南方科技大学。对于为何选择来深圳,俞大鹏解释称,他想要建量子科学研究所,但量子计算的投入门槛很高,他感觉深圳有这个条件来支持他实现这个梦想。

  

良禽择木而栖,在深圳,目前像俞大鹏一样的全职两院院士已达20名。近年来,深圳引进人才数量和质量实现双提升。2012年至2017年上半年,全市共引进人才人,其中本科学历人,占47.17%;研究生及以上学历人,占10.37%;35岁以下人,占88.38%。高层次人才方面,截至2017年6月30日,已累计认定高层次专业人才6523人,其中杰出人才28人,国家级领军人才285人,地方级领军人才1801人,后备级人才4409人;已累计确认“孔雀计划”人才2449人,其中,A类156人、B类568人、C类1725人。

  

场记

  

引进人才80万本科生占比近五成

  

2012年至2017年上半年,全市共引进人才人,其中接收应届毕业生人,引进在职人才人。从学历结构看:大专以上学历人,占88.15%;本科学历人,占47.17%;研究生及以上学历人,占10.37%。35岁以下人,占88.38%。

  

累计认定高层次人才6523人

  

截至2017年6月30日,已累计认定高层次专业人才6523人,其中杰出人才28人,国家级领军人才285人,地方级领军人才1801人,后备级人才4409人;已累计确认“孔雀计划”人才2449人,其中,A类156人、B类568人、C类1725人。

  

发放人才租房补贴逾15亿元、创业担保贷款1.5亿元

  

自2015年人才租房补贴政策实施以来,已累计受理补贴申请人次,发放人次.2万元。截至2017年6月30日,累计发放2070笔创业担保贷款,共计.2万元。

  

大全景

  

人才政策效应加速释放

  

党的十八大以来,深圳通过创新政策,打破制度壁垒,促进人才流通,让各路人才纷至沓来,也让人才留得下来。

  

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创新政策引人才上半年引进10万人同比增长30%

  

2017年8月17日,《深圳经济特区人才工作条例》(以下简称《条例》)经深圳市人大常委会会议审议通过,并将于11月1日起施行。“对人才工作进行专门立法,将更好地引领各项人才政策,规范人才工作,为人才工作提供法律依据和保障。”深圳市委组织部相关负责人曾对媒体表示。

  

为提升引才聚才质量,增加人才推动发展“源动力”,深圳不断完善人才引进政策及配套措施,具体包括实施中长期人才发展规划纲要、实施引进培育高层次专业人才和高技能人才的“高层次专业人才1+6”文件、引进海外高层次创新创业人才和团队的“孔雀计划”,以及实施“人才安居”、鹏城杰出人才奖、产业发展和创新人才奖等人才激励保障政策等。

  

2016年3月,涵盖了20个方面81条178个政策点的《关于促进人才优先发展的若干措施》(以下简称《措施》)出炉,并引发各界关注。《措施》从高精尖、紧缺专业、技能人才等各类人才的培养与引进,创客之都的建设,人才评价和流动机制的完善,人才安居保障以及人才服务等方面予以明确,对人才予以全方位的支持。

  

一年多来,围绕《措施》制定的各项配套措施纷纷落地,深圳人才政策效应也加速释放。以今年上半年为例,在基础性人才方面,深圳共引进人才人,与2016年同期相比增长30.14%,其中接收应届毕业生人,与2016年同期相比增长39.40%,引进在职人才人,与2016年同期相比增长21.74%。高层次人才方面,今年上半年共确认“孔雀计划”人才453人,与去年同期相比增长了51%(去年同期确认300人)。留学人才方面,今年上半年共引进海外归国留学人员8963人,与去年同期相比增长86.1%。此外,今年上半年还招收博士后306人,以及新增技能人才12万人。

  

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优化环境留人才已发放人才租房和生活补贴逾15亿元

  

今年6月初,在深圳从事金融行业3年的江西女生蒋莉把户口从老家迁到深圳,成为了新一代深圳人。不出意外的话,具有本科学历的她很快就能拿到1.5万元的新引进人才租房和生活补贴。

  

为了提高人才服务水平,营造爱才尊才的良好氛围,深圳在大力吸引人才的同时,从人才安居保障、创新创业、落实人才自主权等多个维度突破创新,优化环境,留住人才。而为新引进人才发放人才租房和生活补贴就是其中一项,具体标准为本科1.5万元、硕士2.5万元、博士3万元。

  

深圳市人社局提供的数据显示,自2015年人才租房补贴政策实施以来,已累计受理补贴申请人次,发放人次.2万元。今年上半年,发放新引进人才租房和生活补贴人次.8万元,补贴申请人数同比增长86.3%,补贴金额发放同比增加457.1%。

  

此外,深圳市财政注资1000亿元设立人才安居集团,“十三五”期间将为人才提供30万套住房。杰出人才可免租10年入住面积200平方米左右住房(10年后符合条件的可赠与),其他高层次人才给予最长3年、面积最大150平方米的免租住房或每月最高1万元的租房补贴。

  

在鼓励创新创业方面,深圳设立80亿元规模的人才创新创业基金,支持人才创新创业;对符合条件的创客个人、创客团队项目给予最高100万元资助;出国留学人员来深创业,符合条件的给予30万元~100万元创业资助,特别优秀项目给予最高500万元资助;允许高校全日制在校学生休学创业,大学生休学创业和毕业后自主创业,优秀项目可给予最高50万元资助。

  

画外音

  

在深创业3年走完在国外5年的路

  

讲述人:绚图新材创始人林海晖

  

2014年,我在国外学习工作28年后决定回国创业,创业地选择在深圳光明新区。这3年,我带领我的团队,研发生产出全球首支全固型零VOC自分散水性铝颜料,并成功授权给我的“老东家”美国金属颜料巨头星铂联。

  

深圳产业链齐全,政策配套较为完善,产业规划清楚,也有不少具有理工科背景的官员来指导产业发展。这也是我当年考察了全国十几个创业园区之后,选择在深圳创业、创立绚图新材的重要原因。现在看来,当初的选择没有错。

  

创业艰辛也富有成就感,到目前为止,公司的第一条生产线已建成,年产量可达到50吨,销售价值1000万元人民币,也完成了ISO认证,可以向国外供货。我们在深圳的成功之一,就是打通了研发中试生产,这在美国至少要5年。这3年来,公司的资金很大程度靠我们自己“输血”,厂房与生产设备也是公司团队设计的。不过,我也获得深圳市的政策支持。2015年,我被评为深圳“孔雀计划”C类人才。2016年,我和我的两位合伙人摘得了一项荣誉——获评2016年深圳市海外高层次人才“孔雀团队”(第一批),获得无偿资助750万元,股权投资750万元。

  

记者胡琼兰

  

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