栏目：大专本科入户    人气：0    日期：2023-03-21

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　　福建闽东电力股份有限公司，成立于1998年12月30日，2000年7月在深圳证券交易所有限公司挂牌上市，股票代码。截至2021年6月30日，资产总额43.24亿元，净资产20.32亿元。公司下辖分子公司35家，权益装机55.62万千瓦。其中：水电分子公司12家，参股公司1家，电站22个，权益装机36.18万千瓦；风电子公司3家，参股公司3家，控股风电场4个，权益装机19.44万千瓦；其他子公司6家，参股公司10家，涉及房地产、船舶、酒店、金融等领域。

　　一、招聘岗位

　　（完整岗位表请扫描下方获取）

　　二、报名办法

　　采取网络报名，程序如下：

　　（一）网上提交个人信息（不收取任何费用）。报考者应在报名期间登录海峡人才网（或海峡人才网宁德频道（nd.hxrc.com）报名，如实及时提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照.jpg格式，宽度300像素，高度400像素，分辨率为350dpi左右，大小150KB以下的彩色数码证件照片，逾期未提交合格照片的报考者将无法及时打印本人的准考证。

　　10月15日中国海峡人才市场宁德工作部（宁德市东侨国泰大厦B栋1梯2楼）将安排专人，为网络报名中遇到疑难问题的考生提供网络报名服务。

　　（二）报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件；对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，报名表上填写的专业名称应与毕业证书上的专业名称一致，否则视为信息失真，凡个人填报信息失真，不符合报考条件和职位要求的，一经核实，招聘单位可取消其考试资格或聘用资格。提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　三、时间安排

　　2021年9月30日：发布招考公告。

　　2021年10月8日-10月14日：报考人员报名。

　　2021年10月15日：考生打印准考证。

　　2021年10月16日：笔试（时间地点见准考证）。

　　2021年10月19日：在海峡人才网宁德频道（nd.hxrc.com）网站上公布笔试成绩，并公示面试入闱人员名单。

　　2021年10月20日-28日：对面试人选的资格条件进行审查（入闱考生需提供身份证、报考岗位所要求的学历学位证书原件及复印件与学信网（留信网）学历认证函打印件供审核，并签订“工作经验真实承诺书”）确定参加面试人员,入闱考生逾期未提供资格认证文件的按弃权处理。

　　面试资格审核地点：中国海峡人才市场宁德工作部（东侨区国泰大厦B栋1梯2楼）。

　　2021年10月30日：面试。

　　2021年11月1日：在海峡宁德频道（nd.hxrc.com）上公布面试、综合成绩，并公示体检、考核入闱人员名单。

　　2021年11月1日-5日：组织拟聘人员考核。

　　2021年11月8日：将拟聘用人员在海峡人才网宁德频道上公示（公示期为5个工作日）。

　　四、笔试科目和地点

　　（一）笔试科目：笔试科目按岗位不同分类，考试时间为2小时，成绩满分100分。笔试内容为：综合类岗位试卷由综合素质100%组成，专业类岗位试卷由综合素质70%和专业测试30%组成。岗位代码为0021的副总经理岗位属国有企业紧缺急需人才，采取直接面试的方式录用。

　　（二）笔试地点：见准考证。考生必须携带准考证、身份证和考试有关用具进入考场。试卷选择题采用机读答题卡，统一使用2B铅笔涂卡作答。

　　五、面试

　　（一）参加面试考生按笔试成绩从高到低1:3比例组织面试。综合类岗位面试为三套公共题，专业类岗位面试为两道公共题及一道专业题。

　　（二）进入面试的考生因故自行放弃面试或是未通过资格审核的，将在报考该岗位报考者中从高分到低分依次递补进入面试环节。因报考人员填报的联系电话有误或是关机等情况导致无法联系的，取消递补资格，直接通知下一名报考人员进行递补。

　　（三）面试评委临时组成，考前随机抽签上岗，严格执行回避制度，并在上岗前进行培训。

　　六、考试综合成绩的确定

　　（一）考生的综合成绩按笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例计算。考试综合成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：先按《福建闽东电力股份有限公司2021年度公开招聘岗位情况表》规定的优先条件排名区分先后；如条件仍相同，再以笔试成绩区分先后。未设定优先条件的按笔试成绩排列。若笔试成绩相同时，再进行面试加试。

　　（二）参加考试人数不足招聘计划的1:3而形不成竞争的：根据笔试情况划定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的报考人员，不能进入后续的程序。

　　（三）综合成绩未达60分者不能进入后续的程序。

　　（四）采取直接面试方式招聘的，其面试成绩未达70分者不能进入后续的程序。

　　七、薪酬福利与人才政策

　　（一）薪酬福利：

　　1、为员工提供相应岗位薪酬工资，提供五险一金、体检、餐费补贴、节日福利等，具体以用人单位相关制度为准；

　　2、为员工提供多种形式成长平台和晋升渠道。

　　（二）人才引进政策：

　　1、符合宁德市人才引进标准的，按人才类别可享受住房补助、子女入学、医疗保障、配偶就业等方面待遇，具体实施见宁德市人才政策文件了解（“宁德人才”-“人才平台”）。

　　2、符合宁德市属国有企业人才引进标准的，按人才类别可享受生活补助、人才津贴、住房保障、医疗保障、配偶就业安置、子女入学保障等方面待遇，具体实施见中共宁德市委组织部中共宁德市国资委委员会印发的《关于加强宁德市属国有企业人才队伍建设的若干措施》文件了解。

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